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A
集合性
B
相关性
C
目的性
D
环境适应性
正确答案 :A
解析
考查系统论。组织作为人造系统具有以下特征:(1)集合性,即组织的整体功能大于它的各部分功能之和;(2)相关性,即组织的各个组成部分相互作用、相互依存,从而形成一定的结构,组织的结构是否科学对组织的整体功能影响很大;(3)目的性,即人们建立组织并非为了设置一套机构,而是为了完成组织必须的各项管理业务工作,最终实现组织的目标;(4)环境适应性,即环境是一个组织所从属的更高一级的系统任何组织均必须适应所处环境的要求和变化否则便不能生存和发展。
相关试题
当员工的低层次需求基本得到满足,高层次需求成为优势动机,工作标准不易量化且对革新要求较高时,员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会。
按照( )可将管理方法划分为宏观管理方法、中观管理方法和微观管理方法。
管理文化是一个组织的全体人员在组织活动中共同凝结而成的理想信念、行为方式和行动标准。
传播方法是根据客观经济规律,运用各种经济手段,调节各种不同经济主体之间的关系,以获得较高的经济效益与社会效益的管理方法。
关于柔性管理的优缺点的理解,以下( )是正确的。
柔性管理方法是基于管理对象( )、自尊、归属与爱及自我实现的需要为基础。
针对组织建立持久稳定、效率可靠的运转秩序这一管理主题,具有强制性特征的管理工具成为主流。
管理文化属于管理方法运用的( )基础。
国家直接服务是指政府通过( )形式直接提供商品或服务。
()是指某一管理工具是否能够产生有价值的行动结果,如更好的解决问题,为社会提供更多更好的产品和服务。
刚性管理有明确的工作标准,工作绩效容易考核、评估等。
组织作为人造系统具有集合性、相关性、目的性、环境适应性。