“重赏之下必有勇夫”这一俗语最明确地体现了下列哪一理论？（ ）

一个人对另一个人依赖越大，受其影响的程度就越大，那么，后者对前者的权力就越大。

下列关于非正式沟通的说法,正确的是（ ）。

现代以人为本的管理中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代，下列哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想？（ ）

在组织中流传的小道消息，多数都是不准确的。

权力是领导的首要构成要素，在一个正式组织内部，领导者都会利用上级和组织赋予的正式权力，采用强制手段让下属服从安排，协调一致地实现组织的目标。

需要层次理论认为，人们的需要是按照等级进行满足的，首先是低等级需要，然后是高等级需要，这是需要运行的（ ）。

下列哪些现象不能在马斯洛的需要层次理论中得到合理的解释（ ）。

44. 如果组织中的最高决策权交给两位以上的主管人员，也就是把权力分散到一个集体中去，即为（）。

如何留住人才，减少人才的流失、发挥人才优势，这体现的是领导艺术中的（ ）。

对于工作导向型领导者，群体任务的完成情况是领导行为的中心，而员工导向型领导者把他们的行为集中在对人员的监督。

根据麦克利兰的激励理论，高（ ）偏好具有个人责任感，可以获得工作反馈和中等冒险程度的工作环境。