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中国古代先哲倡导“爱民”“视卒如爱子”，与现代的（ ）理念如出一辙。

（ ）是实行按劳分配原则的一种劳动报酬形式。

政府通过预算形式直接提供商品或服务，是政府运行的主体部分。

柔性管理的局限性在于（ ）。

运用法律方法进行管理，不仅强调事后的处罚，更重要的还在于事前对人们起到指导、教育和警示的作用，使人们自学遵守管理规则，从而大幅度减少不确定性，提高管理的效率。这反映了法律方法具有（ ）的特点。

关于法律方法，说法错误的是（ ）。

刚性管理方法与柔性管理方法只能交替使用，无法同时混合使用。

组织作为人造系统具有集合性、相关性、目的性、环境适应性。

（ ）通常表现为力图保障公民和消费者的利益，尤其是有关质量标准、安全水平及污染控制等方面。

刚性管理的基础是（ ）。

（ ）方法的使用基本上属于“条条”的纵向垂直管理。

刚性管理中的法律方法具有权威性、规范性、强制性、稳定性等诸多优点，因此，在管理中应该优先采用法律方法。