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报考地区
学习方向
重庆
A
组织目标
B
管理理念
C
组织结构
D
战略计划
正确答案 ：A
相关试题
（ ）三者构成了管理能力。
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（ ）。
已形成的组织文化并非一成不变。
根据经济人假设理论，领导者在管理中要采取的管理方式是()。
领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的（ ）。
适度原则要求管理者进行适情管理和适时管理。
企业目标具有变动性。第二次世界大战以后，（ ）的企业目标日益普及。
根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是（ ）。
突破性目标指使生产水平或经营活动水平达到前所未有的水平。
现代管理的基本特征是（ ）。
全面质量管理的观点认为，企业为了取得长期的经济利益，其管理活动必须围绕不断提高产品和服务的质量展开。
标杆比较过程的第一步是（ ）。
