决策者将组织外部环境与内部环境分析的结果进行综合、比较，寻找二者的最佳战略组合，为战略制定和战略决策提供更为直接的依据。这就是（  ）。 

现代人力资源强调以事为中心，管理过程关注事而忽视人，或把人视为“执行命令的机器”。

企业再造的条件有（ ）。

管制是常见的公共部门强制性管理工具，政府管制可区分为政治管制和经济管制。（  ）

企业目标的内容和重点是随着外界环境、企业经营思想、自身优势的变化而变化的。这就是企业目标的（    ）。 

（ ）中只有一个成员是各种信息的汇集点与传递中心，这种沟通网络是加强组织控制，争时间、抢速度的一个有效方法。

使报酬与努力程度相联系的费用属于委托代理成本中的激励成本。

14.不由组织的层级结构限定的沟通类型是（ ） 。

韦伯认为运行效率最差的组织形态是（ ）。 

企业组织制定竞争战略的基础性工作是（  ）。

现代管理的基本特征是（ ）。

制度分权与授权是互相补充的。