二、多选1.为克服过度专业化分工所带来的弊端，岗位设计趋向于（ ）。

19.组织变革是组织发展目标和结果，组织发展是组织变革的途径和措施。（ ）

15.稀缺资源从资本转向知识，将导致知识参与者在企业权利关系中地位的提高。（ ）

4．小明最近岗位晋升，成为了一个车间班组长，那么在管理活动中下列哪种管理者角色对他来说最重要？（ ）

9.创新以“创”为灵魂，以“新”为追求，以“效”为目标。（ ）

14.在菲德勒模型中，下列那种情况属于较好的领导环境（ ）。

2．管理者在控制工作中可采取的处理措施只有纠偏。（ ）

下列方法中，强调匿名发表意见的是（）。

2．我国古代（ ） 奉行“财币欲其行如流水”的观点，主张薄利多销，提出“无息币”，做到快销快购，加速商品和货币的周转。

20.某组织基层作业人员为64人，各层次管理幅度均为4，则该组织共有（ ）个管理层次。

13.马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论？（ ）

11.精神层文化为组织的物质层和制度层文化提供思想基础，是组织文化的载体。（ ）