事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
网络化
B
扁平化
C
多元化
D
虚拟化
正确答案 :B
解析
本题考查组织结构的趋势。 管理幅度又称控制幅度,是指一名主管人员所能够直接领导、指挥和监督的下级人员或下级部门的数量及范围。管理层次是指组织的纵向等级结构和层级数目。管理幅度扩大、管理层次减少属于扁平化组织结构。扁平化组织结构则是通过减少行政管理层次,裁减冗余人员,从而建立一种紧凑、干练的组织结构。故本题答案为B。 A项:网络化管理是指通过先进的现代化设备将原本分散开来的单体通过技术手段组建成一个网络来进行管理的一种管理模式。 C项:多元化管理的基本原则是认识到员工有不同的需要,必须用不同的方法来满足这些需要。 D项:虚拟化管理是指针对企业虚拟化部署以及虚拟环境中的管理环节。
相关试题
“一进企业门,一辈子是企业的人”,不论干好干坏都不能开除意义上的“铁饭碗”,这有助于满足雇员的( )。
某公司有96名作业人员,如果基层管理幅度为8,高层管理人员的管理幅度为3,则该公司中层管理人员的管理幅度应该是( )。
在公共管理领域,政府的预算有两个主要职能,即经济职能和政治职能。( )
总经理聘请了一位经验丰富的人负责某项设计任务,工作过程中,通过观察发现他似乎对这项任务反应漠然,此时,总经理应当采取( )领导方式。
富某康的车间生产部门分为三班倒,早班、中班、晚班等,这种组织结构的划分依据是( )。
“三个和尚没水吃”的原因用管理学解释是( )
20世纪初期,社会学家韦伯提出了建立“理想的组织模式”的设想。( )
“管理理论丛林”是美国管理学家( )在1961年对当时出现的纷乱异常的各种管理思想和理论进行归纳总结后提出的,形象地说明了当时的管理理论发展情况,这种提法也得到了管理学界的普遍认可。
下列属于基础层次结构性变革的是( )。
某学生由于进步明显,老师取消了对他的处分,这种强化方式是( )。
在西方近代的管理思想中,( )最早注意到人的因素对提高劳动生产率的重要性,认为人是有需要的有机体,反对将人视为机器。
7.组织是管理的核心,管理功能的实现实质上是在组织实施过程中体现的。( )