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对
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错
正确答案 :错
解析
本题考查人性假设。 根据Y理论,人是积极向上,可以自我控制的,对于分权化的网络比较满意。 故本题说法错误。
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以下哪一条体现了目标管理的优越性?( )
管理的效益原则认为,管理的一切活动都要紧紧围绕效益这个中心,合理地使用企业的人财物资源。( )
“尺有所短,寸有所长”说明在进行人员配备时( )。
LPC问卷规定,得分在64分以上的测试者,属于关系取向。( )
组织实施稳定性战略就是保持组织的原有状态。( )
职责和权限、利益、能力之间的关系遵循等边三角形定理,是三角形的三个边,它们是相等的。这三个边是( )。
以下属于泰勒科学管理原理的内容的有( )。
监督成本主要由( )组成。
( )是激发创新思维的首要因素。
下面哪些是人本管理的观点?( )
下列与管理的社会属性有关的变化有( )。
产品创新指( )。