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重庆
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相关试题
74.双因素理论认为，工资、政策等因素能使人感到满意。
78.认知冲突指由于冲突主体内部或冲突主体之间存在着不一致或不相容的结果追求所引发的冲突。
菲德勒认为，存在着一种总是有效的领导模式。
66.博尔达计数即首先给每个备选方案按照偏好次序依次排列打分，然后计算各个方案的总分，分数最高者胜出。
57.目标管理的特点有（ ）。
62.360度反馈法是利用与管理者有互动关系的所有人员的反馈信息的评估方法。
“放之四海而皆准”的管理方式在现实社会中并不存在。（ ）
管理哲学是关于管理的（ ），是管理主客体矛盾运动规律的学科。
菲德勒的权变理论观点认为，实现有效领导的途径只有改变情境或更换领导者。
83.核心竞争力是能给组织创造价值、特别是给组织带来竞争优势的特定资源和能力。
48.明茨伯格将典型的战略决策模式（或方法）分为（ ）。
54.组织工作的特点有（ ）。
