正确答案 ：C

解析

本题考查管理学常识。 人本管理指组织的各项管理活动，都应以调动和激发人的积极性、主动性和创造性为根本，追求人的全面发展的一项管理原理。惠普公司体贴和尊重每个人,承认个人的功绩，不实行上下班记时制,推行灵活的工作时间方案等。这些都体现了惠普公司的人本管理思想。故本题答案为C。 A项：系统管理是指运用系统理论，对管理对象进行系统分析，研究系统内部以及系统与外部环境之间的有机联系，着力于发挥系统的整体功能，以实现管理最优化的原理，就是系统原理。题干中没有体现系统管理。 B项：能级管理又称能级相称原理，即根据人的能力大小，赋以相应的责任和授以相应的职权，使有不同才能的人都处于相应的能级岗位上，各献其能，各施其才，以保持和发挥组织或团体的整体效能。题干中没有体现能级管理。 D项：目标管理是指在企业个体职工的积极参与下，自上而下地确定工作目标，并在工作中实行“自我控制”，自下而上地保证目标实现的一种管理办法。题干中没有体现目标管理。