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A
乙严重违反甲的规章制度
B
甲暴力威胁强迫乙加班
C
甲没为乙缴纳社会保险费
D
甲未按照约定提供劳动保护
正确答案 :C D
解析
【事考帮答案】CD。考查法律-劳动法/劳动合同法。A项:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。需要提前三日通知,故A错。B项:第三十八条第二款 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。乙不需要通知甲就可以解除劳动合同,故B错。CD项:第三十八条第一款第一项、第二项 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的。故CD对。综上,故本题选CD。
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近年来,平台经济迅速发展,创造了大量就业机会,依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加,为维护劳动者劳动保障权益,宜推动平台企业和网约配送员建立劳动关系。
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12. 劳动者同时与两家用人单位建立劳动关系的,用人单位可以随时解除劳动合同。( )