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A
评价方法简单
B
可以横向比较
C
执行成本较低
D
评价误差较小
正确答案 :A B C D
解析
本题考查管理绩效。 行为对照表法的优点是:(1)评价方法简单,只需对项目和事实进行一一核实,并且可以回避评价者不清楚的情况;(2)可以进行员工之间的横向比较,较好地为发放奖金提供依据;(3)不容易发生晕轮效应等评价者误差;(4)评价标准与工作内容高度相关,评价误差小,有利于进行行为引导;(5)执行成本小。故本题答案为ABCD。
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