公平理论认为，人们在心理或行为上将会采取哪些措施来减少不公平感？（ ）

管理科学是把科学的原理、方法和工具应用于管理的各种活动，制定用于管理决策的数学和统计模型，并把这些模型通过计算机应用于管理降低不确定性，最大限度地提高了管理活动的程序性，代表着管理理论的发展趋势，因此优于其它的管理理论。

下列属于领导权变理论的有（ ）。

社会文化环境包括一个国家或地区的（ ）等。

近年，我国人均工资收入较大幅度地增加，但是职工抱怨依然较多，这甚至影响工作积极性，下列管理学理论可以解释这一现象的是（ ）。

对员工绩效评估结果的反馈很可能会被员工曲解，这种倾向性被称为基本归因错误。

下列属于程序化问题的是（ ）。

《墨子•耕柱》：“譬若筑墙然，能筑者筑，能实壤者实壤，能欣者欣，然后墙成也。”这句话包含了（ ）的管理思想。

小批量生产企业的产品具有差异化的特点，常常根据顾客的要求进行设计、生产，对企业技术水平要求较高，适于采用（ ）的组织形式。

SWOT分析的评估过程具有主观性，容易被评估者的偏见所影响。（ ）

排序法只能把员工分成有限的几种类型，难以具体比较员工差别，也不能在诊断工作时提供准确可靠的消息。（ ）

学者们对管理定义的认识共有之处是（ ）。