控制是管理目的得以实现的重要环节，控制工作的重要性主要体现在（ ）。

记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果的绩效考核方法称为（ ）。

企业国际化战略选择的类型有很多，通常有四种广义的国际化战略可供企业选择，下列属于这四种的有（ ）。

控制是现代管理的一项基本职能，控制的基本功能不包括（ ）。

战略定位学派的代表人物波特提出的“五种力量模型”中的基本竞争力量包括产业内现有企业间的竞争、供应商、（ ）等。

组织冲突中的破坏性冲突是指由于（ ），员工发生相互抵触、争执甚至攻击等行为，从而导致组织效率下降，并最终影响到组织的发展。

下列属于行业进入壁垒的有（ ）。

下列哪项不属于熊彼特提出的创新的存在形式?（ ）

根据迪尔和肯尼迪划分的组织文化类型，（ ）对于创造大宗商品的巨额销售是十分理想的，但是过分注重短期效果容易使人草率行事，该文化能够吸引那些失意的年轻人重新开始，从而给老员工带来冲击。

绩效评价指标体系的设计需要建立在系统分析的基础之上，并遵循哪些基本原则？（ ）

业务流程再造的特点有（ ）。

下列关于控制中纠正偏差的叙述，不正确的是（ ）。