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单选题 甲公司与劳动者李某在劳动合同中约定的下列事项,有效的是( )。

A

发生工伤,公司概不负责

B

合同期满单位无需向李某支付经济补偿

C

试用期间证明不符合录用条件的可以随时解除劳动

D

合同期满三年以内,李某不得从事与甲公司同类业务

正确答案 :C

解析

本题考查劳动合同的条款效力问题。《劳动合同法》第二十六条规定下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。AB选项是免除用人单位的义务,无效;D选项中竞业限制的时间为两年,不是三年。