领导权变理论认为,从领导的角度来说,( )是最重要的。

当谈判双方势均力敌,争执不下需要双方采取权宜之计时,应采用( )的处理方法。

组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或数目，称为管理幅度。

许多成长壮大起来的民营医院定位为“非营利医疗机构”（可以享受相应的政府税收优惠），然而一些民营医院却追求盈利最大化，屡屡发生胡乱要价、过度医疗、虚假治疗现象（如伪造、修改化验检验结果与单据、无手术资质却进行手术等）。你认为这些医院违反了自己订立和倡导的（ ）

某制造企业通过分析反映资金运动过程的各种财务资料,来指导企业下期活动中调整产品结构和生产方向,这种控制属于( )。

从管理控制角度看，事前警示与事后惩罚都属于控制措施，我们应当如何判断这两类措施的作用？（ ）

许多的管理决策都是由群体而非管理者个人作出的。正所谓“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，相比个体决策而言，群体决策的一系列优势表现在（ ）。

领导替代理论认为，领导替代物能够为人们提供领导者所产生的影响，下列属于领导替代物的有（ ）。

一位著名的管理学家认为，如果把盈利目标确定为组织的唯一目标是很危险的，过分强调单一的目标，会过多的考虑眼前的行动而忽视了明天的利益。这启示我们在制定目标的过程中，不要忽视（ ）。

规范决策理论又被称为( )。

合理的管理密度，有利于体现管理决策的意志和目标的实现。

二、多项选择题（下列各题中都有两个或两个以上的正确答案，只有将他们全部选出来，并且涂在答题卡上，而不错选漏选，方能得分，每小题1.5分，共30分）体现中国古代管理智慧的有（ ）