实际业绩可以是某项工作或某个项目的最后结果，也可以是中间过程或状态或者是由此推断出来的结果。

电子会议技术是一种有效的集体决策方法，缺点是受个人计算机操作能力的影响。

下列关于危机的说法，不正确的是（ ）。

根据迪尔和肯尼迪划分的组织文化类型，（ ）对于创造大宗商品的巨额销售是十分理想的。

现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说（ ）要随环境的变化而变化。

根据管理对象范围，可以将管理方法划分为人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法和信息管理方法。

领导理论的发展大致经历了三个阶段，其中权变理论阶段侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。

关键事件法是常见的绩效考核方式之一，它实现了外部平衡和内部衡量、短期指标和长期指标、期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。

简单地讲，绩效是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出。

二、多项选择（每题1.5分，共30分）下列哪些属于管理者的技术技能?（ ）

成果控制是通过财务分析、成本分析、质量分析以及职工成绩评定等内容，总结过去的经验和教训，为未来计划的制定和活动的安排提供借鉴。

下列关于各绩效评价方法的叙述，不正确的是（ ）。