三、判断题（本题共30小题，每题0.9分，共27分。判断正确的在答题卡相应位置涂“A”，错误的涂“B”。）我国的非政府公共组织具有最终强制性。（ ）

比较选优原则是实现动态平衡、提高决策质量及实现决策科学化的保证。

（ ）是决策系统的灵魂和核心。

方华是某公司的一名销售部门经理，当有员工超额完成该季度的销售指标时，他会组织召开部门大会公开表扬优秀员工并颁发荣誉证书。方华主要是在行使领导的哪项基本性权力？（ ）

资源整合是提高组织效率的唯一有效途径。（ ）

用者付费常常与特许经营相结合。（ ）

下列属于财务比率的是（ ）。

对于管理者的培训，培训内容会随着管理层次、管理职能、职责任务等不同而不同，但也有着通用的部分，下列不属于管理培训的内容是（ ）。

行为科学学派认为管理中最重要的因素是对工作任务的管理。（ ）

二、多项选择题（本题共10小题，每题1.3分，共13分。每小题的备选答案中，有两个 或两个以上符合题意的正确答案，填涂在答题卡的指定位置，多选、少选、错选、不选均不得分。）下列能作为管理主体的有（ ）。

优秀的管理者通常能够降低管理成本，其原因有（ ）。

工厂的车间主任与某公司的总经理相比，所花时间相对较多的职能是（ ）。