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A
考核和面谈
B
分析和对比
C
评定和培训
D
测试和筛选
正确答案 :D
解析
本题考查人员配备。 核对与考察初选人员的简历资料和工作背景后,需要对初选人员进行测试和筛选。故本题答案为D。
相关试题
在企业管理和决策中,影响或造成管理者心理压力的主要因素有( )。
如果管理体系中的“职位权威”被“知识权威”取代,工作方式也从“服从命令”向“主动学习”转变,那么该组织的结构将从“命令链”向“网络化”转变。
为避免“光环效应”对决策的影响,应注意下列哪些问题?( )
下列选项中,那些属于“机械式组织”的组织特征( )。
在现代组织中,随着客观环境愈来愈复杂,不确定性、模糊性、随机性大量存在,使得组织决策必然大量向( )转移。
结合中外学者对组织设计影响因素的分析,组织设计主要受( )等因素直接或间接的影响。
提高组织人员的个人综合素质与胜任工作的能力,创造更好的发展机会,更大限度地激发员工的潜能,可以通过( )实现。
从时间上看,滚动计划法适用于制定长期计划,因为计划工作很难准确预测将来影响企业经营的各种变化因素,且随着计划期的延长,这种不确定性就越来越明显。
按决策条件的可控程度划分的“不确定性决策”和“风险性决策”的条件基本相似,两者最大的不同在于( )。
作为中层领导者,下列哪项能力在素质结构比较表中占比最大( )
“管理中最重要的因素是对人的管理,所以要研究人、关心人,满足人的需要,以此调动人的积极性”,这属于( )的观点。
我国古代有许多成功的管理经验,也形成了不同派系的管理思想,其中最能体现“儒家”管理思想的是( )。