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报考地区
学习方向
重庆
A
A.可接受性
B
B.挑战性
C
C.可实现性
D
D.可考核性
正确答案 ：B
相关试题
管理方格图中对人关心的含义包括（ ）。
18.下列不属于销售代表卓越绩效标准的有（ ）。
让员工提高干劲的方法之一是培养员工的使命感。
刻板效应是指在绩效评估时，评估者对被评估者的看法往往会受到被评估者的性别、种族、身高等影响。（ ）
效价是个体对他所从事的工作或要达到目标的效用价值的客观评价。
6.管理的基础工作包括（ ）。
3.《疯狂的赛车》拍摄剧组是典型的“网络组织”结构。
“医院院长不应该是对医疗过程一窍不通的人”，这句话指出了管理者不一定是某个领域的专家，但一定是在该领域掌握了一定的专业技能的人。
5.作为一个组织的领导者，争取众人的信任和合作的要求包括（ ）。
10.某组织基层作业人员为4096人，各层次管理幅度均为4，则该组织共有（ ）个管理层次。
21.根据比较法，依次填入下表中①②③处正确的是（ ）。
11.管理学中，“一只羊是放，一群羊也是放”反映了当下属工作相似时，要相应地缩小管理幅度。
