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正确答案 :错
解析
本题考查学习型组织。 在管理者的职责上,传统组织认为,管理者职责是控制别人,而学习型组织认为,管理者的职责是调动别人、授权别人。 故本题说法错误。
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( )沟通集中程度高,注重解决问题的速度。
小张跳槽到A公司工作,他对A公司某位领导非常尊敬,也超级崇拜这位领导,非常愿意为该领导鞍前马后。这是基于哪种领导权力( )。
组织的纵向结构设计就是确定管理层次,横向结构设计就是部门化。
我国的行政管理部门按职能划分时,属于业务部门的是()。
判断组织集权或分权程度的标志有( )。
战略方案的建立一般包括提出决策目标;();建立、比较和选择备选方案;评估风险。
工作、财产属于需要层次理论中的哪种需要()。
头脑风暴法要求对别人的建议不做任何评价,将相互讨论限制在最低限度内。
比率分析控制法主要应用与组织的财务和()控制。
中层领导权力的来源主要取决于()。
计划按照内容的详尽程度划分,可分为( )。
下列哪些属于激励理论。( )