领导替代理论认为，现实中有时存在这样一种环境：领导毫无存在的必要，或者几乎没有什么影响。这是因为环境中出现了领导替代物，并且领导替代物对人们所产生的影响要远远大于领导者所产生的影响。

主要依靠体态语言和语调来传递信息的方式是（　　）。

（　　）组织结构，参谋部门有权向直线型经理直接下达指令。

对于一个特定的组织，最有效的组织形式在某种程度上取决于它的战略目标和（ ）。

组织的一般环境分为（ ）。

适宜采用矩阵系统管理模式的情形是（ ）。

创新必然要遵循一定的步骤、（ ）。

一种新的制度是否优越的衡量标准是企业的效益是否提高。

法约尔认为，无论在什么时候，一个下属都应接受而且只应接受一个上级的命令（　　）。 

具体的管理活动会有不同的目标，为了实现（ ）是一切管理活动的共性。

组织筹建成本与运行成本较高，适应变化能力差，容易形成官僚主义，这是（ ）的缺陷。

现代管理丛林中，哪位是管理科学学派即数理学派的代表人物（ ）。