事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :错
解析
本题考查创新的概念。 所谓管理创新,体现的是一种动态的思想,是对企业资源的持续的、全新的动态配置、组合。著名政治经济学家约瑟夫•熊彼特在1912年出版的《经济发展理论》一书中,首次将管理创新纳入经济发展理论之中,他认为创新是生产手段的新组合,“生产意味着把我们所能支配的原材料和力量组合起来”。 创新是一个经济范畴,尤其是市场经济条件下的经济范畴,而非单纯的技术范畴;它不单指科学技术上的发明创造,更重要的是指把已发明的科学技术引入企业之中,形成一种生产能力。 故本题说法错误。
相关试题
实现优化控制的关键是( )
通过让他人参与讨论如何实施你的计划来增加他人对你的支持,这种权术被称作( )。
组织有意识地发扬其积极优良的文化,摒弃其消极、劣性的文化,不断塑造组织文化和升华组织文化,是管理者的重要工作职责。在明确了组织文化模式后,领导者可以采用下列哪些措施来促进员工对组织文化的认同( )。
管理的计划、组织、领导、控制等职能相互之间存在明确的界限,彼此独立。
强化理论认为强化方式分为正强化和负强化两种类型。对正强化和负强化的运用,下列说法正确的是( )。
25.组织结构的设计和组织形式的选择必须有利于组织目标的实现,这是组织设计的( )原则。
创新与发明创造的关系是( )。
管理的艺术性是强调管理的( )
管理信息系统的三要素是( )。
管理人员编制计划时需要将未来执行计划所处环境的所有细节都进行预测和假设。
下列计划的分类中,按照职能来划分的是()。
专家权是指领导者的特定专业知识和技术得到下属的尊敬和依赖,专家权随着领导职务的丧失而丧失。