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对
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错
正确答案 :错
解析
本题考查沟通障碍。 态度、观点、信念等的不同,造成沟通过程中的障碍。例如,下级向上级反映情况往往有“打埋伏”的现象,报喜不报忧、夸大成绩、缩小缺点等等。上级向下级传达指示,下级往往不是如实地理解这些指示,而是猜测这种指示的“言外之意”、“弦外之音”等。这都说明人们在传递和接收信息时,往往会把自己的主观态度掺杂进去。题干中“素质差异”说法错误。 故本题说法错误。
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下列激励理论中,由美国人提出的有()。
在“自我实现人”假设模式中,与传统管理思想相适应的主要激励手段是“胡萝卜加大棒”。
战略实施是一个系统工程,完成这一工程,需要()和强有力的组织领导。
关于管理绩效,下列说法正确的是()。
强调“术”和“势”的重要性,是中国古代()管理思想。
组织文化结构的中间层是()。
消耗时间长是战略决策的主要缺点。
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“科学管理之父”、“经营管理理论之父”和“组织理论之父”()同时代人。
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