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对
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正确答案 :对
解析
本题考查创新的特征。 创新具有时效性,会被其他人不断模仿,因此,企业的核心能力是竞争对手无法迅速模仿的能力,是企业获得竞争优势的关键。故本题说法正确。
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平衡记分卡是一个有效的绩效管理工具,也是一个有效的战略管理工具。( )
根据赫西和布兰查德的情境领导理论,当员工有能力完成工作任务,但却不愿意从事此项工作时,应该采取( )领导风格。
控制的必要性包括( )。
抗震救灾中,副总指挥亲临救灾现场,不顾余震频发,与一线救灾人员一起抢救伤员、分发食品、清扫消毒。可是在总结会上,副总指挥却受到了上级领导的批评。对这件事最合理的解释是( )。
由于创新的时效性,企业创新的一般顺序是( )。
西方早期的管理思想中,亚当•斯密是最早研究专业化和劳动分工的经济学家。
非程序化决策是具有唯一性和不可重复性的决策。( )
战略管理对组织的正面效果有( )。
与专家会议相对,德尔菲法可以有效地避免( )。
计划不如变化快,所以组织不需要制定组织战略,灵活应变才是最好的战略。
梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论,该理论的主要内容是( )。
考评管理者的领导能力和影响力主要是通过向关系部门获取信息。( )