事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :对
解析
本题考查绩效改进方法。 六西格玛管理的实质及管理思想:①六西格玛管理的实质是对过程的持续改进,它是一种持续改进的方法论;②六西格玛管理活动体现了“只有能够衡量,才可以实施改进”的思想。管理意味着通过有组织的努力去实现目标的活动或过程。没有测量,就不能认识事物,就谈不上确立目标。 故本题说法正确。
相关试题
日常所说的“好戏连续亦生厌”“久病无孝子”“母爱过度而生恨”是( )的体现。
某公司为了一项紧急任务,从各部门抽调有关人员成立了临时科研小组,任务完成后小组自动解散,这种组织结构就是( )。
绩效评估中,重视同级评估的评价指标是( )。
在组织的权力结构中,占支配地位的是( )。
分清事物的主要矛盾和次要矛盾,强调抓主要矛盾,类同于计划工作中的( )。
情境领导理论认为,领导者应根据下属的( )选择正确的领导风格。
领导者作出的关于组织收购与兼并、组织机构改革方面的决策,属于( )。
组织变革的阻力包括( )。
不属于激发管理者创新思维的因素是( )。
公共管理是以( )为目标。
下列哪种情况下适合采用非正式沟通的方式?( )
不同层次的管理者对各种技能要求程度不同,但( )同等重要。