下列哪些现象不能在马斯洛的需要层次理论中得到合理的解释（ ）。

某品牌服装店决定进行工资改革，导购员的工资由原来的固定工资改为按其所完成的销售额的一定比例计算工资，从而达到激励员工的效果，这项改革利用了（ ）。

通常来说，行之有效的控制标准应该具备的基本特征有（ ）。

某制造企业通过分析反映资金运动过程的各种财务资料,来指导企业下期活动中调整产品结构和生产方向,这种控制属于( )。

下列属于定性控制标准的是( )。

在一切需要中,( )是最优先的。

行为科学理论是从人的（ ）等心理因素的角度研究人的行为规律，并借助于这种规律性的认识来预测和控制人的行为，我提高工作效率，达到组织的目标。

对于管理者来说，进行授权的直接原因在于：（）。

处于战略结构第二层次的是（ ）。

减少管理幅度对组织产生的影响不包括( )。

下列选项中属于激励理论的有（ ）。

马克思主义哲学即( ),是正确反映世界的最一般发展规律的科学,是科学的真理和科学的世界观,同时又是理论和实践的统一。