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A
适度
B
明确责任
C
不可越级
D
责任的相对性
正确答案 :A B C
解析
考查授权原则。有效授权的原则包括:适度原则、明确责任原则、不可越级原则、责任的绝对性原则。
相关试题
企业管理者的精力和时间是有限的,因此企业在进行组织设计时应当考虑管理幅度的影响,下列因素中,不属于影响管理幅度的因素的是( )。
根据斯金纳的强化理论,“干得不好就不理不睬”属于下列哪种强化手段?( )
从沟通结构模式看,政府举办的听证会属于:
组织文化的显性内容包括( )。
全局性、长远性、宏观性的决策是( )。
2. 所谓授权是指上级委授给下属一定的权力,使下级在一定的监督之下有相当的自主权、行动权,所以授权者对被授权者有指挥监督权。( )
管理具有与生产关系、与社会制度相联系的一面,这里是指( )。
短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小,( )是其最基本也是最重要的要求。
搜寻成本、谈判成本和履约成本属于( )。
光环效应最突出的特征是( )。
下列不属于政府内部监督体系的是( )。
按照计划所涉及的范围,计划可分为( )。