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对
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错
正确答案 :错
解析
因事择人就是人员的选聘应以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。
相关试题
在矩阵结构中,组织成员有可能接受双重或多重领导。
在事业部结构组织中,最高管理层在加强对事业部的控制时,一般不应该采取的方式为( ) .
事业部制组织结构的优点是组织高层摆脱了具体的日常管理事务,有利于集中精力作好战略决策和长远规划,提高了管理的灵活性和适应性,有利于培养管理人才。
管理组织的最基本结构形式是( )
矩阵制组织结构违反了以下原理中的( )。
在下列组织结构中,最具有弹性、但稳定性较差的组织形式是( )。
组织结构上不设置固定的和正式的组织机构,而代之以一些临时性的、以任务为导向的团队式组织,这种现象被称之为( )。
关于扁平式组织结构,下列说法中正确的是( )。
下列组织结构的类型中,适用于中小型组织的是( )。
容易产生多头领导,不能实行统一指挥的组织形式是( )。
事业部组织结构中的多事业部实行( )。
扁平型组织的控制跨度要小些。