事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
有利于缩短上下级距离
B
同级间相互沟通联络容易
C
信息纵向流通快
D
有利于选择和培养下属
E
下属有积极性和满足感
正确答案 :A C D E
解析
考查扁平结构。扁平结构是指管理层次少而管理幅度大的一种组织结构形态。它的优点分别为有利于缩短上下级距离,密切上下级关系,信息纵向流通快,管理费用低。而且由于管理幅度较大,被管理者有较大的自主性、积极性和满足感,所以有利于选择和培养下属。但在扁平化组织中,随着集体规模的扩大,同级间相互沟通联络困难,协调和取得一致意见就会变得更加困难。
相关试题
组织结构的多元化已经成为现代组织结构创新的一种趋势。
任何组织在发展过程中,都有可能出现失误。
沟通的主要障碍有( )。
当管理者接待来访者参加剪彩仪式等社会活动时,他扮演的是精神领袖的角色。
管理的科学价值观是管理精神世界中最核心、最本质的成分。
17.环境之所以会对组织的结构产生重大影响,是因为任何组织都或多或少是个开放的系统。
领导者在职就有一定的权力,下列属于职务权力的有( )。
非程序化决策主要针对那些重复出现的、日常的管理问题的决策。
假定其他条件不变,动态变化环境中的管理者,其管理跨度( )。
决策满意原则就是决策时获得全部相关信息,使决策最优。
管理效率的( )是指现代社会主要通过智力开发、利用信息等来提高管理效率,管理效率的形成和提高总是与管理者的智力水平和实际能力有着密切的关系。
培训作为现代管理的重要方式和手段,其对管理的重要意义,可以表述为( )。