人际关系理论的创始人是（ ）。

管理中，效率、效益、公平、秩序、安全、民主等都会成为组织尤其是公共组织管理的目标，这说明管理目标具有（ ）。

管理主体可以以个人形式存在，也可以以集体形式存在。（ ）

早期的管理学主要是以（ ）为特征。

目标一致性是组织的主要标志，也是组织形成的基本要求。（ ）

心理学家勒温将领导风格分为专制型、民主型和（ ）。

根据斯金纳的强化理论，“干得不好就不理不睬”属于下列哪种强化手段？（ ）

3.下列选项中，属于我国《刑法》规定的妨害社会管理秩序罪的是（ ）。

3.下列选项中，属于我国《刑法》规定的妨害社会管理秩序罪的是（ ）。

（ ）是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。

企业管理者的精力和时间是有限的，因此企业在进行组织设计时应当考虑管理幅度的影响，下列因素中，不属于影响管理幅度的因素的是（ ）。

回溯分析、非零起点、双重优化和心理障碍是（ ）的基本特征。