客服

购物车

APP下载

扫码下载事考帮APP

回顶部

搜题
APP下载

扫码下载事考帮APP

单选题 某部门经理在管理过程中强调构建和谐的组织文化,形成轻松的工作氛围,尽量满足加工的需求,虽然人际氛围很好,但该部门的绩效经常比其它部门低,根据管理方格理论,这位部门经理的领导方式是()。

A

任务型

B

团队型

C

贫乏型

D

俱乐部型

正确答案 :D

解析

考查管理方格理论。由美国德克萨斯大学教授罗伯特•布莱克和简•穆顿在他们的《管理方格》一书中提出的。有五种典型的领导方式,分别是: 1.1贫乏型:领导者既不关心人也不关心生产,是一种无效率的领导方式;9.1任务型:领导者只注重任务,对职工缺乏关心,是一种以任务为中心的领导方式;1.9乡村俱乐部型:领导者在领导过程中高度注意下级人员的需求,却缺乏对下作的计划和安排,不注意提高工作的效率,是一种轻松的领导方式;5.5中庸型:领导者既不偏重于人的因素,又不过于偏重生产任务,但缺乏革新精神,职工的积极性得不到充分发挥,在激烈的竞争中,难免会失败;9.9团队型:这种领导方式认为,对人的关心和对生产的关心之间没有必然的冲突,领导者要对人和生产都极其关心,进而使组织的目标与个人的需要与理想最有效地结合起来。这是一种效果最好的领导方式。可知,D项符合题干所述内容。