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A
六西格玛管理
B
精益思想
C
约束理论
D
提高企业管理能力调整组织目标
正确答案 :A B C
解析
考查绩效改进的方法。绩效提高的方法主要有以下几种:六西格玛管理、精益思想、约束理论。
相关试题
影响绩效的主要因素包括( )。
行为锚定量表法的缺陷是()。
绩效管理是为了制造员工之间的差距,进而有针对性地帮助员工互相提高。
学习学派的特点是强调集体思维,确立了组织风格与个人风格的同等地位,有利于建立组织整体观念。
环境的竞争程度对组织从投入到产出和最终实现产品价值的过程没有影响。
发现并解决( )是绩效改进的重要目标。
经理市场的竞争会降低委托代理成本,从而与管理成本成反比。()
以下关于管理密度、管理强度、管理效率说法正确的是( )。
组织规模是由组织运作资源的多少和内部业务量多少决定的。
管理强度是提高管理效率的保证,提高管理强度有利于管理决策意志的体现和目标的实现。()
组织结构刚性对管理成本的影响的叙述正确的是()。
某绩效改进方法因为忽视统计和系统分析而受到争议,它是()