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对
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正确答案 :对
解析
本题考查刚性管理和柔性管理各自的优缺点。 柔性管理满足员工的高层次需要,因而能深层次地激发员工的工作动机,增强员工的主人翁责任感,使其不仅自觉提高各自的工作标准,而且愿意挖掘其潜能,发挥其天赋,取得超常的工作成就。 故本题说法正确。
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准司法活动体现了社会自治的原则,有助于解决市场失灵和政府失灵问题。
管理哲学由()构成。
柔性管理方法是基于管理对象( )、自尊、归属与爱及自我实现的需要为基础。
组织系统的( ),即人们建立组织并非为了设置一套机构,而是为了完成组织必须的各项管理业务工作,最终实现组织的目标。
价格是计量和评价劳动的社会标准。
( )就是管理活动的联系观、运动观、变化观、发展观。
针对组织建立持久稳定、效率可靠的运转秩序这一管理主题,具有强制性特征的管理工具成为主流。
组织系统的目的性是指环境是一个组织所从属的更高一级的系统,任何组织均必须适应所处环境的要求和变化,否则,便不能生存和发展。
心理方法的运用可以保证管理活动如愿进行。
柔性管理的基础则是基于员工对组织行为规范、规章制度的认知、理解与内化,它所依靠的是组织的共同的价值观和心理文化氛围。
在行政活动中,行政行为不对权利义务关系进行调整。
关于刚性管理、柔性管理的理解,以下( )是正确的。