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单选题 绩效评价中的( )是将所有评价对象与某一特定的人即所谓的“标准人物”进行比较,在一定程度上能够使评价的依据更为客观。

A

配对比较法

B

排序法

C

人物比较法

D

强制分配法

正确答案 :C

解析

本题考查人物比较法。 人物比较法又称标准人物比较法,是所有的人与某一个特定的人即所谓的“标准人物”进行比较,在一定程度上能够使评价的依据更为客观。故本题答案为C。