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领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？（ ）

（ ）假设认为没有适合任何组织的统一管理模式。

X理论认为人的本性是懒惰的。

根据领导者运用职权的方式不同，可以将领导方式概括为专制、民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是（ ）。

根据管理方格图，对生产高度关心而对人很少关心的管理是属于哪种类型的领导风格（ ） 。

有些领导事必躬亲、劳累不堪，但管理的效果不理想，这可能主要是因为他忽视了（   ） .

根据领导生命周期理论，低工作、低关系的领导风格不一定是无效的。

“士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于（ ）。

领导者用权应遵循的基本原则包括合法原则、公正原则、民主原则和灵活原则。

没有一套适合任何时代、任何个人的普遍的管理方法，这种观点主要来自（ ）。

由沙因提出的人性假设的内容主要包括（ ）。

Y理论认为，应为员工提供富有挑战性和责任感的工作，建立良好的群体关系。