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正确答案 :错
解析
考查滚动计划法。滚动计划法是按照“近细远粗”的原则制定一定时期内的计划,然后按照计划的执行情况和环境变化,调整和修订未来的计划,并逐期向后移动,把短期计划和中期计划结合起来的一种计划方法。
相关试题
主张分工负责、分层负责,以提高工作效率,更好地达成目标,这种领导方式属于()领导。
所谓授权,是指( )。
实行“集中领导,分散经营”管理原则的组织结构是()。
领导就是引导和影响人们实现组织或群体目标而作处努力与贡献的人。
新部门的设置、原有部门的合并与重组、部门间了职权再配置等属于()的变革。
在组织结构设计中,职位的职权和职责越是对等一致,组织结构就越是有效。这就是组织工作中的()。
两个人之间的距离越短,交往的频率也越高,这是一种规律。
为了实现共同的目标是一切管理活动的共性。
绩效评价中的()是将员工工作按绩效从好到坏的顺序进行排列,从而评价结论的方法。
某人渴望结成紧密的个人关系,回避冲突和建立亲密的友谊,属于()。
如果一个组织所面临的环境复杂,但相对来说比较确定,那么该组织适宜采用( )
对于领导的理解正确的是()。