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正确答案 :对
解析
【金标尺答案】A。本题考查公平理论。 管理者在运用公平理论时应当更多地注意实际工作绩效与报酬之间的合理性,同时应帮助当事人正确认识自己与别人的投人和报酬。 故本题说法正确。
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沟通过程也称流程,是信息的发送者与接受者之间传递信息的过程。
在组织中,下级向上级提出自己的意见和建议被称为( )。
我们通常所说的“小道消息”属于( )。
在正式沟通中,代表自上而下或自下而上的信息沟通方式是( )。
按照期望理论,在( )情况下激励力量为0。
双因素理论认为,工资、政策等因素具有强大的激励功能。
管理学中沟通就是意义的传递与理解。
对正式沟通描述错误的是( )。
按照是否进行反馈,沟通可以分为( ).
沟通特点表现为比较灵活方便、信息交换速度快的是正式沟通。
非正式沟通是正式沟通的重要补充形式。
根据期望理论公式M=V×E,为了提高激励水平,管理者应想办法将E提高到100%。