具体而言，制定绩效评价的标准包括两个方面的内容：确定关键绩效指标和设定相应的绩效评价标准。

下列关于计划与决策关系的描述不正确的是（ ）。

以职位的空缺和实际工作的需要为出发点来选择人才，属于下列哪种人员配备的原则（ ）

当领导者意识到下属可能有些反对意见，并企图通过阐明决策以减少反对，这种行为符合下列哪种类型领导风格的描述（ ）

没有行动的思想，会自生自灭”，所表达的意思是，有想法但不要追求十全十美，要尽快落实到行动。

如果用任务类型和关系类型来描述领导风格，则“领导者提供极少的指导和支持”属于下列哪种类型（ ）。

人的行为是由动机决定的，而动机是由需要引起的，当人们产生某种需要而未能满足时就会引起人的欲望，从而形成做某件事的内在驱动力。

在减少内部弱点的同时规避外部环境的威胁，企业应采取进攻性（即SO：优势—机会）战略。

所谓预测，就是立足于现在，预计和推测事物发展的未来，每一位管理者都应具备预测能力。

通常情况下，管理者获得有关实际工作绩效的资料和信息的方法主要有（ ）。

下列选项中哪些情形将导致内部组织成本的上升？（ ）

创新是一个思想范畴，尤其是在市场经济条件下，如果没有创新的意识，那就不可能有社会的进步。