精益思想是从丰田公司的经营过程中总结出来的，崇尚流动，注重消除浪费。

战略应该根据组织文化的特点制定。

控制强调精确，应该严格按照偏差数值的大小来纠正偏差。

心理学家斯金纳认为，要调动下属积极性，领导者工作的重点只能是正强化。

管理方式选择的根本标准是（ ）。

某企业规模大，经营的多元业务繁多，正在准备走向国际化，但原有的组织结构导致工作效率低下，如果你是该企业总经理，应该采取（）组织结构。

三、多项选择题（下列各题中都有两个或两个以上的正确答案，只有将其全部选出，并填涂在答题卡上，且不错选漏选，方能得分。每小题1.5分，共30分）组织设计是为实现组织目标而对（）进行设计的活动。

“天下没有免费的午餐”体现的是税收对于公共服务的管理必要性。

二、单项选择题（下到各题中只有一个正确的答案，请将它的代号选出填涂在答题卡上。每小题1分，共40分）一个人逐渐适应，并采取措施缓解心理压力，心情慢慢平静，这是承受心理压力的（）。

泰勒科学管理的中心问题就是制定科学的管理制度与方法。

非正式组织和正式组织一样，都有明确的组织结构。

如果要对事物发展变化的未来趋势做出描述，例如对五年后技术变革方向常采用的方法是（ ）。