绩效改进方案一定要有实际操作性，要有“行动步骤”，要符合“SMART”原则，关键是要（）。

英国剑桥大学教授查尔斯•巴贝奇较早地将科学方法应用于管理实践，并进行了理论概括，成为“科学管理”之父。

人员配备过程中首先应该遵循的最高准则是（）。

组织是管理的核心，是各级各类管理人员的主要工作。

虚拟网络型组织结构灵活性较大，结构松散，实行分权化管理。

（）代表该组织的目标、信念、哲学伦理及价值观，是管理精神世界中最核心、最本质的成分。

管理学者西拉季等人认为，影响组织设计的因素主要有环境、战略、（ ）。

决策的关键是目标，没有目标就没有决策。

人力资源部要组织一次针对计划实施、目标管理、时间管理等方面的技能技巧的内容的培训课程，参加这次培训的人员应该是（）。

下列关于头脑风暴法的说法，不正确的是（ ）。

存在于组织的各个层次，是对组织使用管理资源代价的一种度量，反映了组织继续使用管理资源的价值，是真实的成本付出。

以下不属于经济方法特征的是（）。