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报考地区
学习方向
重庆
A
不利于有效地实施管理
B
不利于调动积极性
C
难以有效地控制
D
设置目标及量化
正确答案 ：D
解析
考查目标管理。实施目标管理的主要难点是目标的设置及量化存在困难。
相关试题
盈亏平衡点法的核心是确定（ ）。
不属于激发管理者创新思维的因素是（ ）。
根据超“Y”理论，下列观点正确的是（ ）。
群体决策的质量优于个体决策，因为群体的智慧大于个体的智慧。（ ）
按照计划所涉及的范围，计划可分为（ ）。
当企业采取较为保守的战略时，其在组织方面不具备的特征是（ ）。
计划是管理的首要职能，其工作程序和内容包括（ ）。
下列不属于政府内部监督体系的是（ ）。
“凡事预则立，不预则废”，是强调（ ）的重要性。
当人们认为自己的报酬与投入之比相等时，就会有较大的激励作用，这种是（ ）。
组织文化的结构包括（ ）。
公共管理是以（ ）为目标。
