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A
态度培训
B
交际能力培训
C
心理素质培训
D
沟通协调能力培训
正确答案 :A
解析
考查组织人员培训的内容。一般而言,管理培训都包括以下内容:态度培训、技能技巧、应知应会的知识。
相关试题
禁果逆反是指理由充分地禁止时会出现越禁止越有人去做的现象。
从管理效率定义的公式来看,管理效率=管理成本/管理收益。
泰勒在科学管理理论中强调要根据工人的职位高低实行有差别的工资制度。
下列组织形式中,最直接体现了管理劳动专业化分工思想的是( )。
下列关于头脑风暴法的原则,说法错误的是()。
弹性化组织设计旨在改变传统科层组织的弊端。
42.( )是管理大师钱德勒在研究美国大公司的战略与组织结构演变的时候得出的结论。
市场部根据竞争形势,决定在广告形式上加入户外广告和网络广告等,用以打开新产品的销售之路,从组织战略层次来看,属于竞争战略。
泰勒创建的科学管理理论主要内容体现在作业管理的组织管理两方面,其中作业管理不包括( )。
分权制组织的特点是()。
根据需要层次理论,人们希望获得友谊和爱情、得到关心与爱护。是对( )的体现。
下列比较法中,最能刺激员工的工作积极性的是()。