71.领导生命周期理论中，员工的成熟程度包括工作成熟度和心理成熟度两个因素。

在管理中运用心理方法是由人的生理、心理特点以及人的“社会性”所决定的。（   ）

17.管理学家德鲁克认为（ ）是事业最基本、最稀有、最昂贵且最易消逝的资源。

84.工作轮换、工作扩大化、工作丰富化等，不能改进工作专门化带来的弊端。

30.下列选项中，属于简单和稳定环境的有（ ）。

菲德勒认为，存在着一种总是有效的领导模式。

为了避免一些工作人员对自己和他人劳动所得产生认知失衡，影响单位的绩效和成果，某单位实行薪酬保密政策，明文规定员工之间不允许交流讨论彼此的薪资。以下理论能解释这一政策的是（）

个体处于一个群体或一个组织中，由于会受到------等心理影响，会对个体产生激励作用，下列不能填入到横线中的是（ ）。

革新过程中，（ ）是组织重新分析研究市场，寻找发展途径和机会的阶段。通过这一阶段，组织未来发展的方向和途径逐步明朗化。

90.管理者可以通过协调解决、强制解决、建立联络小组等方法来解决冲突。

关于领导风格理论，下列说法正确的是（ ）。

87.委员会实行集体领导，可以集思广益，减少失误，避免权力过于集中。