事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
职务说明书
B
应聘人员基本要求
C
职位招聘测试要素
D
职位招聘面试试题
正确答案 :A
解析
【答案】A。金标尺解析:本题考查职务分析。职务分析是对所要招聘职位的职能,职权和职责等进行分析,并制作职务说明书作为测试与筛选应聘人员的主要依据。职务说明书是职务分析的书面表达形式,其核心是职务分析。
相关试题
在组织规模不变时,当一个组织在横向上设置了过多的部门时,带来的负面影响是( )。
二、单项选择( )企业组织适用于规模较大,多元化经营的控股公司。
参谋职权可分为( )。
在市场需求驱动的新型组织中,自我管理团队是其基本构成单位。团队的组织形式必然是( )
未来管理组织发展趋势有( )。
职位设计的方法包括( )
下列哪项不属于组织的特征?()
( )在《第五项修炼》一书中提出了学习型组织的概念。
在组织的哪项变革中 , 管理者需要对如何选择组织模式、如何制定工作计划、如何授予权力以及授权程度等一系列行动作出决策?( )
从本质上看,直线与参谋是( )。
“各部门和各类人员实行专业分工,有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能,有利于强化专业管理,提高工作效率”是( )组织形式的优点。
组织是管理的一项重要职能,它由三个基本要素构成,即目标、结构和关系。