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A
规章制度
B
道德规范
C
组织哲学
D
组织素养
正确答案 :A
解析
考查组织文化。组织文化的显性内容是指那些以精神的物化产品和精神行为为表现形式的,人通过直观的视听器官能感受到的、又符合组织文化实质的内容。它包括组织的标志、工作环境、规章制度和经营管理行为等几部分。
相关试题
全局性、长远性、宏观性的决策是( )。
根据超“Y”理论,下列观点正确的是( )。
1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是( )。
短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小,( )是其最基本也是最重要的要求。
31.对于基层管理者来说,熟悉和精通某种特定专业领域的知识如工程、计算机科学、财务、会计或制造等非常重要,这是要求他们具备较高的( )。
当人们认为自己的报酬与投入之比相等时,就会有较大的激励作用,这种是( )。
小陈同时拿到三家公司的面试邀请。被A公司录取的可能性不大,概率约为40%;被B公司录取的可能性相对较大,但是还是需要综合考虑该公司的面试人数,被录取的概率为60%;被C公司录取的可能性最大,被录取的概率约为80%。经过考虑之后,小陈决定去C公司参加面试。小陈的决策属于( )。
组织中的成员在下述哪种情况下形成的群体具有最强的凝聚力?( )
公共管理是以( )为目标。
控制可分为不同种类,下列属于按控制的环节分类的是( )。
根据斯金纳的强化理论,“干得不好就不理不睬”属于下列哪种强化手段?( )
公共管理的基本特点有( )。