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A
薪资结构设计
B
薪资调整
C
薪资水平确定
D
薪资激励
正确答案 :A B C
解析
本题考查薪资管理制度。薪酬管理包括薪酬体系设计、薪酬日常管理两个方面。薪酬体系设计主要是薪酬水平设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计;薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。故本题答案为ABC。
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