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A
刚性管理是管理工作的前提和基础
B
梅奥的行为科学理论采用刚性管理方法
C
刚性管理能够深层次激发工作动机
D
柔性管理主要是容易量化的工作
正确答案 ：A
解析
本题考查管理方法。
刚性管理是管理工作的前提和基础，完全没有规章制度约束的组织必然是无序的、混乱的，柔性管理也必然丧失其立足点。柔性管理是管理工作的“润滑剂”，是刚性管理的“升华”，缺乏一定的柔性管理，刚性管理亦难以深入，二者的有机结合才是高效益管理的源泉。一个组织是以刚性管理为主、还是以柔性管理为主，则完全取决于组织员工的素质、工作的性质及组织的文化传统。A项说法正确，故本题答案为A。
B项：泰勒的科学管理理论采用刚性管理，梅奥的行为科学理论应采用柔性管理方法。
C项：柔性管理能够深层次激发工作动机，增强主人翁责任感，有利于提高效率。
D项：刚性管理主要追求低层次需求的员工或对创造性要求较低的，容易量化的工作。
