一个平时表现一般的人，最近突然做了一件好事，人们往往会对其刮目相看，并肯定他以往的一贯表现。这种人际知觉便是（）。

（）认为,人具有内在的追求更高成就的需要,人是可以进行自我管理的。

（）是指一个员工绩效的优劣并不是取决于单一因素，而是受制于主、客观的多种因素。

（）用一句或几句简练的话来说明这一职位的主要工作职责。

“每项管理决策与措施，都是依据有关人性与其行为的假设。”属于（）的观点。

管理协调人员,让他们能够齐心协力地为组织的方向与目标而努力。

直线型组织结构的特点是（ )。

工厂选址、采购运输决策是可以运用筹学技术来完成的，因此属于非程序化决策。

（  ）理论认为任何领导方式均可能有效，而其有效性完全取决于领导方式与所处的环境是否适应，并提出了有效领导的权变模型。

老师倾向于把学生学习好归因于自己教学方法得当，而把学生学习较差归因于学生自己不努力属于（）。

关于组织文化说法正确的是（）。

 以工作为中心，强调规章制度的管理模式是（ ）。