事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
加班费差额应以薛某实际加班时间计算,公司应予支付
B
加班费差额应以公司负责人审批为准,否则有违财务制度
C
18:00至21:00是员工用餐和休息时间,公司不应支付加班费差额
D
公司员工手册明确21:00之后起算加班时间,公司不应支付加班费差额
正确答案 :A
解析
【事考帮答案】A。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第三十一条 【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。公司的员工手册中的“21:00后才开始计算加班时间”的规定不具有合理性,应按实际加班时间支付加班费。故本题选A。
相关试题
32. 根据《党政机关公文处理工作条例》规定,收文办理主要程序包括签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复。( )
35. 公示是在事前征询一定范围公众意见或者告之处理结果的一种批转性公文。( )
39. 按公文性质、作用划分,多用途公文不包括( )。
4. 对于甲方的违约行为,乙方可采取的措施有( )。
2. 关于本案,下列说法正确的有( )。
二、单项选择题(共55小题,每小题1分,共55分。每小题仅有一个选项是正确的,请选择你认为正确的答案。)1. 中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议通过了( )。
26. 2021年5月6日,首届中国国际消费品博览会在( )开幕。
34. 公文确定密级前,应当按照拟定的密级先行采取保密措施。( )
5. 下列关于人格权的说法,错误的是( )。
5. 下列关于该公文结构和文种的说法,正确的有( )。
10. 甲被判处没收全部财产,其15周岁的儿子必需的生活费用应予保留。( )
6.下列关于该公文的说法,正确的有( )。